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Le salarié est le plus souvent évalué selon des indicateurs qui ne reflètent pas la réalité du W.
contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes
Qu'est-ce qui est mesuré au travers de la Performance ? Faire du bon, du beau W devrait être un indicateur à prendre en compte. Exemple.
Contrôleur sécurité, ergonome - Carsat Rhône-Alpes
Rediscuter la Performance en entreprise est primordial. Présentation des courbes de Performance économique et de contre-Performance alimentée par des enjeux autres qu'économiques.
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Ce qui fait la différence dans une entreprise, ce sont les Humains qui la composent et les talents qui se mettent en musique. La Performance Globale est collective, elle est multi-enjeux et résonne sur plusieurs temporalités.
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La Performance Globale concerne l'ensemble des parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
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Performance et santé sont maillés autour d'un objet commun qui est le W. Il faut repositionner l'Humain au cœur de cette Performance-là.
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Contrôleur sécurité, ergonome
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contrôleur sécurité, psychologue du Travail
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