Module 4 : Performance Globale
Contexte
en cours d'écriture...
mesure du travail - mars 2019 - 1min
Le salarié est le plus souvent évalué selon des indicateurs qui ne reflètent pas la réalité du W.
Cédryc Fernandez
contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes
indicateur d'efficacité - mars 2019 - 3min
Qu'est-ce qui est mesuré au travers de la Performance ? Faire du bon, du beau W devrait être un indicateur à prendre en compte. Exemple.
Luc Thomasset
Contrôleur sécurité, ergonome - Carsat Rhône-Alpes
enjeux - mars 2019 - 3min
Rediscuter la Performance en entreprise est primordial. Présentation des courbes de Performance économique et de contre-Performance alimentée par des enjeux autres qu'économiques.
Luc Thomasset
Contrôleur sécurité, ergonome - Carsat Rhône-Alpes
Cédryc Fernandez
contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes
place de l'humain - mars 2019 - 3min
Ce qui fait la différence dans une entreprise, ce sont les Humains qui la composent et les talents qui se mettent en musique. La Performance Globale est collective, elle est multi-enjeux et résonne sur plusieurs temporalités.
Luc Thomasset
Contrôleur sécurité, ergonome - Carsat Rhône-Alpes
au delà de l'entreprise - mars 2019 - 3min
La Performance Globale concerne l'ensemble des parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
Luc Thomasset
Contrôleur sécurité, ergonome - Carsat Rhône-Alpes
Cédryc Fernandez
contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes
Performance-Santé-Travail - mars 2019 - 2min30
Performance et santé sont maillés autour d'un objet commun qui est le W. Il faut repositionner l'Humain au cœur de cette Performance-là.
Cédryc Fernandez
contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes
Les intervenants
Cédryc Fernandez
contrôleur sécurité
Carsat Rhône-Alpes
Luc Thomasset
Contrôleur sécurité, ergonome
Carsat Rhône-Alpes
Claude Vadeboin
contrôleur sécurité, psychologue du Travail
Carsat Rhône-Alpes
Pour approfondir
Projet réalisé en collaboration avec
Aract
Carsat
Auvergne Rhône-Alpes Gourmand