Module 2 : mise en discussion du Travail

Contexte

Auvergne Rhône Alpes Gourmand et la CARSAT ont fait appel à MSERA afin de les aider à capitaliser autour du lien entre Santé et Performance, sujet particulièrement travaillé dans les entreprises de l'agroalimentaire à travers, notamment, l'animation de colloques organisés depuis plusieurs années.

Le projet s'est concrétisé par la réalisation d'un MOOC, comprenant un total de 37 séquences filmées, courtes, regroupées en 4 modules présentés ci-après, avec chacun un ou plusieurs chapitres

partager ses représentations - mars 2019 - 4min

Chaque personne a sa propre représentation du W selon les préoccupations liées à sa fonction. Pour comprendre et améliorer le W, il faut partager ses représentations.

Paul Calmelet

Ergonome formateur - Ergos ergonomie

dans un magasin - mars 2019 - 4min

Illustration d'une recherche de représentation collective du W dans un magasin de la grande distribution.

Cédryc Fernandez

contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes

dans la logistique - mars 2019 - 3min

Illustration d'une recherche de représentation collective du W chez un prestataire logistique.

Cédryc Fernandez

contrôleur sécurité - Carsat Rhône-Alpes

des représentations - mars 2019 - 5min

Les représentations que l'on a de l'Homme au W peuvent expliquer notre difficulté à travailler collectivement. Il est essentiel de remettre au cœur des organisations et du W, les Hommes et les femmes qui font le W.

Claude Vadeboin

contrôleur sécurité, psychologue du Travail - Carsat Rhône-Alpes

résistance au changement - mars 2019 - 3min

La résistance au changement provient du fait que le salarié, souvent, ne sait pas pourquoi on change et n'est pas impliqué. Il s'agit de remettre en débat collectivement ce qu'est la qualité du W.

Claude Vadeboin

contrôleur sécurité, psychologue du Travail - Carsat Rhône-Alpes

démarche participative - mars 2019 - 7min

Il existe au moins cinq niveaux de participation. La démarche réellement participative est celle qui permet d'avoir un maximum d'influence sur la décision.