Module 3 : lien Santé et Performance

Contexte

Auvergne Rhône Alpes Gourmand et la CARSAT ont fait appel à MSERA afin de les aider à capitaliser autour du lien entre Santé et Performance, sujet particulièrement travaillé dans les entreprises de l'agroalimentaire à travers, notamment, l'animation de colloques organisés depuis plusieurs années.

Le projet s'est concrétisé par la réalisation d'un MOOC, comprenant un total de 37 séquences filmées, courtes, regroupées en 4 modules présentés ci-après, avec chacun un ou plusieurs chapitres

Différents chapitres :

1/ quel lien ?

2/ enseignements du SMED

3/ concilier Santé et Performance

4/ point de vue des RH

la démarche - mars 2019 -

Les intervenants

Guilhem Carrier

1/ quel lien ?

lien complexe - mars 2019 - 7min

Rechercher la Performance n'est pas que travailler sur les coûts. Préserver la santé n'est pas que travailler sur la pénibilité. Exemple. Approche comparée selon deux courbes complémentaires.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

témoignage d'entreprise - mars 2019 - 2min

Témoignage des interactions Performance / Santé dans une entreprise en croissance.

Guilhem Carrier

directeur du site Anneyron - KERRY RAVIFRUIT

2/ enseignements du SMED

un outil du lean - mars 2019 - 1min

Introduction du SMED au sein de la méthode de gestion de production LEAN.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

principes - mars 2019 - 2min

Présentation des principes du SMED et de sa mise en œuvre.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

avantages - mars 2019 - 3min

Les résultats positifs attendus pour une entreprise d'une démarche SMED.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

impacts - mars 2019 - 4min30

Les effets collatéraux d'une mise en œuvre du SMED : impact sur les opérateurs.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

témoignage d'entreprise - mars 2019 - 2min

Les questions soulevées par la mise en œuvre de la méthode LEAN en entreprise.

Eric Bouchereau

directeur - PROCARED

3/ concilier Santé et Performance

obsession des chiffres - mars 2019 - 3min

Comment un responsable de production peut se servir autrement des chiffres et penser "élargi". La nécessité d'aller voir les personnes concernées et de construire avec elles une solution.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

leviers d'action - mars 2019 - 5min30

Importance de travailler ensemble, décloisonner les services, chercher des leviers d'amélioration au delà du poste de W. Exemple.

Valérie Demonte

Consultante formatrice - ISARA LYON

4/ point de vue des RH

implication - mars 2019 -

Les circonstances qui amènent les responsables RH à agir sur le champ Santé / Performance.

Christine Martin-Cocher

Chargée de mission - ARACT Auvergne-Rhône-Alpes

signaux d'alerte - mars 2019 -

Les responsables RH, de par leur fonction, sont en 1ère ligne pour voir les signaux d'alerte en termes de Santé : inaptitude, besoin de reclassement, absentéisme, arrêt maladie, accident du W, turn over, ...